HARASSMENT PREVENTION
求職者等に対する
求職者等に対する
ハラスメント防止方針
ドルビックスコンサルティング株式会社は、求職者等が安心して採用選考に臨める環境を確保し、ハラスメントを未然に防止するため、「求職者等に対するハラスメント防止方針」を定め、相談窓口を設置します。
１．対象となる場面
採用選考に関するすべての場面を対象とします。
・ 会社説明会
・ 書類選考・各種試験・適性検査
・ 面接
・ インターンシップ
・ OB・OG訪問
・ 内定者フォロー期間
２．禁止行為
採用担当者・面接官を含む採用選考に携わる全社員は、以下の行為を行いません。
・ 差別的取り扱い
採用と無関係な個人的事項（性別・年齢・国籍など）を理由として、応募者を差別的に取り扱いません。
・ 性的言動（セクシャルハラスメント）
採用選考のあらゆる場面において、性的な発言・接触など、応募者の尊厳を傷つける言動を一切行いません。
・ 私的接触
個人SNSや連絡先の交換、飲食を伴う誘いなど、採用選考の目的を超えた私的な接触を行いません。
【相談窓口】
ドルビックスコンサルティング株式会社
コーポレート本部 管理部 採用担当
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受付時間：9:15～17:30（平日のみ）
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